Tudjon meg többet a felvételi folyamatról, hogy mi történik amikor csatlakozik az Aviagen csapatához, a juttatásokról és még sok minden másról.
Az interjúk folyamata munkakörönként eltérő lehet, azonban mindig arra törekszünk, hogy megismerjük Önt az önéletrajzán kívül is.
Tájékoztatjuk az Aviagen tevékenységéről, mélyebben belemerülünk az önéletrajzába, a munkakörébe és abba, hogy a pozíciója hogyan illeszkedik a vállalaton belüli folyamatokba. Az interjú során kompetencia-alapú kérdések megválaszolásával lehetősége adódik bizonyítani, miért Ön a megfelelő személy az adott pozícióra.
A munkakörtől függően sor kerülhet egy második interjúra is, amely lehetőséget ad arra, hogy megismerkedjen a csapat további tagjaival, akikhez csatlakozna.
Ha sikerrel jár, felhívjuk Önt a jó hírrel, amit egy hivatalos állásajánlat követ.
Amikor elkezdi a munkát, a vezetője és a csapat megtervezi a személyre szabott betanítást, amely segít a sikerre való felkészülésben. Amellett, hogy megismerkedik a csapatával és a vállalat minden kulcsfontosságú érdekeltjével, minden olyan képzést és útmutatást megkap, amely segít beilleszkednie a vállalatba és az új munkakörébe. Ez magában foglalja a kötelező egészségügyi és biztonsági képzéseket is.
Kiemelkedő juttatási csomaggal rendelkezünk minden munkakörben, mint például versenyképes fizetés, béren kívüli juttatások, nyugdíjpénztári hozzájárulás. A beosztástól függően céges autó és/vagy rugalmas munkaidő is biztosított.
Tekintse meg jelenlegi lehetőségeinket. Használja az oldalsó szűrőt, hogy megtalálja az Ön számára tökéletes munkakört.
Nézze meg nyitott pozícióinkat
